新質生產力正逐漸成為推動經濟發(fā)展和社會進步的核心力量。新質生產力區(qū)別于傳統(tǒng)生產力，是以科技創(chuàng)新為驅動，以新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為主要表現形式的先進生產力。在這一發(fā)展進程中，人才引領下的“人工智能+”發(fā)揮著不可替代的關鍵作用，成為賦能新質生產力發(fā)展的核心要素。
一、人才是人工智能發(fā)展的核心驅動力
（一）高端人才的引領作用
人工智能領域的高端人才，往往具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，他們在理論研究和技術創(chuàng)新方面發(fā)揮著引領作用。這些人才能夠敏銳地捕捉到行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢，提出創(chuàng)新性的理念和方法。例如，深度學習領域的領軍人物，他們的研究成果為人工智能的發(fā)展奠定了堅實的理論基礎，推動了神經網絡算法的不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。他們的研究不僅在學術界引起廣泛關注，更在產業(yè)界得到了廣泛應用，促使圖像識別、語音識別等技術取得了突破性進展。
（二）復合型人才的支撐作用
隨著人工智能與各行業(yè)的深度融合，對復合型人才的需求日益增長。復合型人才既懂人工智能技術，又熟悉特定行業(yè)的業(yè)務知識和流程。他們能夠將人工智能技術與行業(yè)需求緊密結合，為行業(yè)的智能化升級提供切實可行的解決方案。在醫(yī)療領域，具備醫(yī)學背景和人工智能技術的復合型人才，可以開發(fā)出用于疾病診斷、藥物研發(fā)的人工智能系統(tǒng)。他們能夠理解醫(yī)學數據的特點和臨床需求，使人工智能技術在醫(yī)療場景中發(fā)揮更大的價值，提升醫(yī)療服務的質量和效率。
（三）人才培養(yǎng)體系的重要性
為了滿足人工智能領域對人才的持續(xù)需求，建立完善的人才培養(yǎng)體系至關重要。從高校到職業(yè)教育機構，都應加強人工智能相關專業(yè)的建設，優(yōu)化課程設置，注重理論與實踐相結合。高校應加強基礎研究和創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為人工智能的長遠發(fā)展提供理論支持和創(chuàng)新動力。職業(yè)教育機構則應側重于培養(yǎng)實用型、技能型人才，滿足產業(yè)界對人工智能應用人才的需求。此外，企業(yè)也應積極參與人才培養(yǎng)，通過與高校、科研機構合作，開展實習、培訓等項目，為學生提供實踐機會，使其更好地適應企業(yè)的實際需求。
二、“人工智能+”為新質生產力發(fā)展提供技術支撐
（一）推動產業(yè)升級
“人工智能+”與傳統(tǒng)產業(yè)的深度融合，正在推動傳統(tǒng)產業(yè)向智能化、數字化轉型。在制造業(yè)中，人工智能技術的應用實現了生產過程的自動化、智能化控制。通過引入智能機器人、自動化生產線和智能管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠提高生產效率、降低生產成本、提升產品質量。在汽車制造領域，人工智能技術可以實現汽車零部件的精準生產和裝配，同時通過對生產數據的實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現和解決生產過程中的問題，提高生產的穩(wěn)定性和可靠性。
（二）催生新產業(yè)新業(yè)態(tài)
“人工智能+”不僅推動了傳統(tǒng)產業(yè)的升級，還催生了一系列新產業(yè)和新業(yè)態(tài)。人工智能芯片、智能安防、智能家居、智能物流等新興產業(yè)蓬勃發(fā)展。這些新興產業(yè)以人工智能技術為核心，創(chuàng)造了新的市場需求和經濟增長點。智能家居產業(yè)通過將人工智能技術與家居設備相結合，實現了家居設備的智能化控制和互聯互通。用戶可以通過語音控制智能家電，實現更加便捷、舒適的生活體驗。智能安防產業(yè)利用人工智能技術進行圖像識別、行為分析，能夠實現對安全隱患的實時監(jiān)測和預警，提高社會的安全保障水平。
（三）提升資源配置效率
在經濟發(fā)展過程中，資源的有效配置至關重要。“人工智能+”技術通過大數據分析和智能算法，能夠更加精準地把握市場需求和資源狀況，實現資源的優(yōu)化配置。在物流領域，人工智能技術可以根據貨物的運輸需求、交通狀況和倉儲資源等信息，優(yōu)化物流配送路線，提高物流配送效率，降低物流成本。同時，通過智能倉儲管理系統(tǒng)，能夠實現對倉庫貨物的實時監(jiān)控和管理，提高倉儲空間的利用率。
三、人才引領“人工智能+”賦能新質生產力發(fā)展的路徑
（一）加強人才培養(yǎng)與引進
政府和企業(yè)應加大對人工智能人才培養(yǎng)的投入，鼓勵高校和科研機構加強人工智能相關專業(yè)的建設。同時，制定優(yōu)惠政策，吸引國內外優(yōu)秀的人工智能人才。政府可以設立人才專項基金，為人才的培養(yǎng)和引進提供資金支持。企業(yè)可以通過提供具有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，吸引高端人才和復合型人才加入。此外，還應加強國際人才交流與合作，鼓勵國內人才參與國際項目合作和學術交流，提升我國人工智能人才的國際視野和競爭力。
（二）促進產學研深度融合
產學研深度融合是推動“人工智能+”技術創(chuàng)新和應用的重要途徑。高校和科研機構應加強與企業(yè)的合作，建立產學研合作平臺，共同開展技術研發(fā)和項目攻關。高校和科研機構可以將其科研成果轉化為實際產品和應用，為企業(yè)提供技術支持和創(chuàng)新動力。企業(yè)則可以為高校和科研機構提供實踐基地和應用場景，使科研成果能夠更好地滿足市場需求。政府應在產學研合作中發(fā)揮引導和支持作用，通過制定相關政策、提供資金支持等方式，促進產學研各方的緊密合作。
（三）完善政策支持體系
政府應制定完善的政策支持體系，為人才引領“人工智能+”賦能新質生產力發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。在產業(yè)政策方面，應加大對人工智能產業(yè)的扶持力度，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，推動人工智能技術的創(chuàng)新和應用。在知識產權保護方面，應加強對人工智能相關知識產權的保護，鼓勵企業(yè)和科研機構積極申請專利，保護創(chuàng)新成果。在數據安全和隱私保護方面，應制定相關法律法規(guī)，規(guī)范數據的采集、存儲、使用和共享，保障數據安全和個人隱私。
（四）營造創(chuàng)新文化氛圍
創(chuàng)新文化是推動人才創(chuàng)新和技術發(fā)展的重要土壤。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力。企業(yè)應建立創(chuàng)新激勵機制，對在人工智能技術創(chuàng)新和應用方面做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵。同時，應加強對創(chuàng)新成果的宣傳和推廣，讓更多的人了解和認識“人工智能+”技術的價值和應用前景，吸引更多的人才投身到人工智能領域的創(chuàng)新和發(fā)展中來。
人才引領“人工智能+”是賦能新質生產力發(fā)展的必由之路。通過加強人才培養(yǎng)與引進、促進產學研深度融合、完善政策支持體系和營造創(chuàng)新文化氛圍等措施，充分發(fā)揮人才的核心作用和“人工智能+”的技術優(yōu)勢，我們能夠不斷推動新質生產力的發(fā)展，提升我國在全球經濟競爭中的地位，為實現經濟的高質量發(fā)展和社會的全面進步奠定堅實的基礎。在未來的發(fā)展中，我們要堅定不移地走人才引領、創(chuàng)新驅動的發(fā)展道路，讓人才與技術在新質生產力的舞臺上綻放出更加耀眼的光芒。
資訊來源：中關村人才協會