科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，歸根結(jié)底要靠人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，必須加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、樹優(yōu)評價(jià)導(dǎo)向、夯實(shí)科研平臺(tái)、創(chuàng)新組織模式，厚植新質(zhì)生產(chǎn)力人才發(fā)展沃土，搶抓建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力。釋放新質(zhì)生產(chǎn)力人才動(dòng)能，必須要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，深化科技體制機(jī)制改革，健全新質(zhì)生產(chǎn)力體系頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，樹牢問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，聚焦在制度安排與政策保障、實(shí)踐載體和環(huán)境營造上下功夫，注重在創(chuàng)新主體與科研基礎(chǔ)、創(chuàng)新資源與科研環(huán)境等方面持續(xù)用力，加快塑造適合當(dāng)下的新型生產(chǎn)關(guān)系，著力提升國家創(chuàng)新體系整體效能。要把握時(shí)代發(fā)展趨勢、瞄準(zhǔn)最新科技前沿、加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃部署，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，制定中長期科研和人才戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步完善政策支持、要素投入、激勵(lì)保障、服務(wù)監(jiān)管等長效機(jī)制，健全科技咨詢支撐行政決策的科技決策機(jī)制，明確企業(yè)、高校、科研院所創(chuàng)新主體功能定位，完善高精尖人才引育體系，持續(xù)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展。

樹優(yōu)評價(jià)導(dǎo)向。科研評價(jià)“指揮棒”指向哪里，科研人才就會(huì)向哪里用力。釋放新質(zhì)生產(chǎn)力人才動(dòng)能，要持續(xù)推進(jìn)科研人才評價(jià)機(jī)制創(chuàng)新，樹牢以能力論英雄、用實(shí)績評高下的風(fēng)向標(biāo)，突出學(xué)術(shù)品德、科研能力、實(shí)際業(yè)績評價(jià)，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系。注重針對不同層次和類型的科研項(xiàng)目，建立差異化科研評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和人才評價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持個(gè)人評價(jià)與團(tuán)隊(duì)評價(jià)相結(jié)合，加快構(gòu)建適應(yīng)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、工程技術(shù)和青年科技人才的評價(jià)模式，持續(xù)打破阻礙人才創(chuàng)新能力發(fā)揮的藩籬，充分激發(fā)科研人才積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。

夯實(shí)科研平臺(tái)。欲要招龍引鳳，必先筑巢育土。要堅(jiān)持全國“一盤棋”，結(jié)合國家自貿(mào)區(qū)、高新區(qū)、示范區(qū)等建設(shè)，通過政策供給、資源共享等支持，集中力量試點(diǎn)建設(shè)一批國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)，深度鏈接高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)工廠等主體構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新聯(lián)合體，探索打造國家科創(chuàng)示范區(qū)、人才發(fā)展策源地、頂尖成果樞紐港、顛覆技術(shù)核爆點(diǎn)。

創(chuàng)新組織模式。先進(jìn)的科研組織模式，能夠充分激發(fā)科研主體創(chuàng)新活力和效能。要持續(xù)推進(jìn)重大科技項(xiàng)目組織模式變革，大力推行“揭榜掛帥”“賽馬制”，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理模式，創(chuàng)新實(shí)施技術(shù)總師負(fù)責(zé)制、經(jīng)費(fèi)包干制、項(xiàng)目經(jīng)理人制等，不斷以成體系、建制化模式推動(dòng)科研創(chuàng)新。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和自由探索“兩條腿”走路，強(qiáng)化“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉，聚焦高端科學(xué)家引進(jìn)、戰(zhàn)略科學(xué)家培育和青年科學(xué)家培養(yǎng)，推動(dòng)資源共享、智力嫁接、優(yōu)勢互補(bǔ)，努力催生更多科研成果從0到1突破。強(qiáng)化科研全鏈條體制機(jī)制創(chuàng)新，橫向打破地域間壁壘、縱向整合上下級資源、內(nèi)外鍛造一體化聯(lián)盟，加快構(gòu)建“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐”全過程科研創(chuàng)新生態(tài)鏈，不斷豐富新型舉國體制。

資訊來源：中關(guān)村人才公眾號(hào)，轉(zhuǎn)載大國人才